ACT partners for results

Product benadering

Bij het ontwikkelen van interventies kiest ACT voor een benadering die gebaseerd is op competentie. Het ACT-competentiemodel is onderverdeeld in Impactzones, Clusters en Competenties. We beginnen met een grondige analyse van de zakelijke behoeften van de klant en een onderzoek naar de algemene doelstellingen die de klant voor ogen heeft. Vervolgens selecteren we samen met de klant de competenties die nodig zijn om het vooropgestelde doel te bereiken. De benadering zal verschillen naargelang de verwachtingen gericht zijn op individuele, team- of organisatorische ontwikkeling.

Aangezien de verwachtingen en de bedrijfscontext altijd uniek zijn, is een op maat gemaakte, aangepaste interventie het handelsmerk van ACT.

Impactzone	Cluster	Competentie
Mezelf leiden	Persoonlijke effectiviteit	Persoonlijke effectiviteit Carrièreontwikkeling Netwerker zijn Assertiviteit Resultaten behalen / Business denken
	Focus op klant	Crossfunctioneel teamwerk
Anderen leiden	Focus op leiding	Mensen leren omgaan met veranderingen Coachen met het oog op succes Leiden met het oog op resultaten Teamontwikkeling
	Focus op management	Functionerings- en evaluatiegesprekken Prestatiemanagement Projectmanagement Creativiteit & flexibiliteit
	Wisselwerking met anderen	Communicatieve basisvaardigheden Presentatievaardigheden Vergadervaardigheden Invloed laten gelden
	Focus op klant	Crossfunctioneel teamwerk Consultingvaardigheden
Het bedrijf leiden	Klantgericht bouwen	Visie ontwikkelen Het bedrijf op waarde schatten Een beloningscultuur creëren Introductie in het werken vanuit de Balanced Score Card Het veranderingsproces managen
	Focus op klant	Crossfunctioneel teamwerk