Managing your energy
Pourquoi…
Il ressort d'enquêtes internes que les collaborateurs attendent souvent davantage de leurs chefs d'équipe. Le contact et le soutien personnels sont trop peu présents. L'accessibilité des chefs d'équipe est limitée malgré tous les systèmes de suivi par Blackberry et e-mail dont nous disposons. Les membres de votre équipe ont besoin de vous et comptent sur votre aide et votre soutien. Comment apprendre à apporter rapidement un soutien dans votre rôle de leadership ?
Qu'allez-vous apprendre dans le module…
Nous recherchons l'origine de l'Immediate Management et nous tentons de trouver des explications à cette nouvelle tendance.
En guise de préparation à la session, une étude personnelle 360° est développée pour chaque participant et les résultats seront analysés dans le module.
Au cours de la session, vous apprendrez à utiliser le principe ABC de manière ciblée.
Comment clarifier la situation en matière de vision, de priorités et d'attentes : Gestion de la communication pour les chefs d'équipe (ébaucher des Actions).
Les éléments importants font l'objet d'un suivi : Comment vous organiser dans des conditions où vous n'avez presque pas de temps. Nous examinons des systèmes de suivi et surtout la façon dont vous menez des entretiens de suivi et d'encadrement (B). Plus que jamais, le contact a son importance : nous redécouvrons le principe MBWA.
Une correction (C) rapide et cohérente, l'adaptation et l'appréciation sont d'une importance cruciale dans l'Immediate Management. Comment donner du feed-back afin que la capacité d'écoute soit maximale, que le message soit compris correctement et qu'un changement de comportement puisse intervenir.
Le module se termine par des idées et des conseils sur la mise en œuvre de techniques d'Immediate Management dans votre propre situation de travail.
Résultat….
Ce module comprend des éléments permettant d'obtenir, via des discussions, des exercices et des listes de contrôle, un nouveau type de management, dans lequel les réactions sont plus rapides et axées sur le soutien et la motivation.
